Avocate depuis 2017, Maître Hélène MENGELLE conseille et défend exclusivement les salariés dans les litiges avec leurs employeurs.
Elle a développé plus particulièrement une expertise en matière de négociation des départs des cadres et cadres dirigeants, généralement confrontés à des restructurations internes, des changements de COMEX et de management, des retours d’expatriation difficiles, des cumuls avec des mandats sociaux complexes, etc.
Sa pratique l'ayant rapprochée de notions de Droit de la sécurité sociale et de Droit pénal du travail (responsabilité pénale des dirigeants, harcèlement moral, discrimination, etc.), Maître Hélène MENGELLE s’est également formée à la procédure en cas de contentieux URSSAF ainsi qu’à la procédure pénale afin d'apporter une assistance complète à ses clients.
Parallèlement à son activité professionnelle, elle enseigne sa pratique à l'Université de Droit Toulouse 1 Capitole ainsi qu’à l’Université de Droit Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Maître Hélène MENGELLE travaille en étroite collaboration avec des avocats partenaires, permettant des synergies essentielles à la résolution de vos litiges et vous garantissant un accompagnement efficace, complémentaire et réactif.
Le premier rendez-vous, d’une durée comprise entre une et deux heures, permettant de déterminer les enjeux et la pertinence du dossier et amorcer les premières stratégies à mettre en place, est facturé 240€ TTC.
Ce montant est déduit des honoraires finaux si le client souhaite confier par la suite son dossier au Cabinet.
Dans ce cas, une convention d’honoraires détaillant les modalités de son intervention ainsi que son coût prévisible est proposée.
Le montant des honoraires est fixé en fonction de la nature et de la difficulté des dossiers : outre un honoraire fixe, un honoraire de résultat, calculé sur la base du montant total des sommes nettes perçues avant impôts en cas de succès, est prévu.
Il est précisé que les diligences ne peuvent toutefois débuter qu’après la signature de la convention d’honoraires et le paiement de 50 % des honoraires fixes.
Le cabinet partage les dernières décisions prud’homales et judiciaires obtenues pour ses clients, dans le strict respect du secret professionnel. Ces publications permettent d’illustrer des situations réelles et des problématiques juridiques courantes. Elles n’ont qu’une finalité pédagogique et ne préjugent pas de l’issue des dossiers futurs, chaque affaire présentant ses propres spécificités.
